توصیف چارچوب/متدولوژی

• Microsoft Solution Framework (MSF)

ابزارها / نرم‎ افزارها

• Microsoft PerformnacePoint Server
• Microsoft SQL Analysis Services
• GN SharePoint Cube
• Microsoft Excel Services
• Microsoft Office SharePoint Server

منابع و مراجع

• راهنمای استفاده از GN sharepoint cube
• راهنمای آشنایی با چارچوب BI مایکروسافت

خدمات و موضوعات مرتبط

• هوش کسب‌وکار (BI)
• برنامه‌ریزی و کنترل استراتژیک و عملیاتی
• سیستم گزارش‌گیری مدیریت (MRS)
• سیستم مدیریت عملکرد
• ارزیابی عملکرد کارکنان
• داشبوردهای دیجیتالی/داشبوردهای مدیریتی

اجزای سیستم مدیریت عملکرد

• زیرسیستم ارزیابی عملکرد واحدها/فرایندها/ابتکارات
• زیرسیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
• زیرسیستم پاداش عملکرد کارکنان

پیش‌نیارهای استقرار سیستم مدیریت عملکرد

استقرار موفقیت‌آمیز سیستم مدیریت عملکرد، مستلزم تامین پیش‌نیازها و مستنداتی به شرح زیر است:

• اهداف و استراتژی‌های سازمانی در سه سطح کلان، کسب‌وکار، کارکردی/ فرایندی
• سیاست‌های منابع انسانی
• ساختار سازمانی و شرح وظایف کارکنان
• اطلاعات وضع موجود ارزیابی عملکرد و مستندات نظام‌های فعلی جبران خدمت
• مستندات فرایندهای کسب و کار

موارد کاربرد

• تولید بازخوردهایی برای بازنگری در اهداف سازمان
• شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود در فرایندها و کارکنان
• برنامه‌ریزی برای آموزش و ارتقای کارکنان و تعیین مسیر شغلی آنان
• تعیین حقوق و پاداش کارکنان
• تعیین شاخص‌هایی برای جذب نیروی انسانی
• تصمیم‌گیری در خصوص خروج از خدمت کارکنان